Liên kết đào tạo nhằm mục tiêu khai thác, phối hợp và huy động các nguồn lực xã hội để đào tạo nhân lực lao động trong giáo dục nghề nghiệp, nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo. Liên kết đào tạo được tổ chức theo 2 hình thức: Liên kết phối hợp đào tạo và Liên kết đặt lớp đào tạo. Thông tư số 05/2022/TT-BLĐTBXH có hiệu lực  kể từ ngày 20/5/2022. Thông tư số 29/2017/TT-BLĐTBXH ngày 15/12/2017 của Bộ trưởng Bộ LĐTBXH quy định về liên kết tổ chức thực hiện chương trình đào tạo hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư số 05/2022/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thi hành. Các khóa học theo hình thức liên kết đào tạo được thực hiện trước khi Thông tư số 05/2022/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thi hành thì áp dụng theo quy định tại Thông tư số 29/2017/TT-BLĐTBXH .

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các đơn vị chủ trì, phối hợp liên kết đào tạo căn cứ nội dung Thông tư số 05/2022/TT-BLĐTBXH ngày 05/4/2022 của Bộ LĐTBXH để triển khai thực hiện đảm bảo đúng quy định. Hằng năm, báo cáo bằng văn bản tình hình liên kết đào tạo của đơn vị tính đến ngày 31 tháng 12 về cơ quan chủ quản, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh theo chế độ báo cáo quy định tại Thông tư số 04/2022/TT-BLĐTBXH ngày 30/3/2022 của Bộ trưởng Bộ LĐTBXH quy định việc tổ chức đào tạo trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng theo niên chế hoặc theo phương thức tích lũy mô-đun hoặc tín chỉ./.

Chi tiết nội dung Thông tư số  05/2022/TT-BLĐTBXH ngày 05/4/2022 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đăng tải tại đây.