I. TÌNH HÌNH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN

1. Việc ban hành văn bản chỉ đạo

Nhằm tăng cường công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và chấn chỉnh kỷ cương hành chính, kỷ luật lao động, phấn đấu thực hiện thắng lợi toàn diện các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp theo Chương trình công tác lĩnh vực lao động, người có công và xã hội năm 2022 đã đề ra, nâng cao thứ hạng chỉ số năng lực cạnh tranh, Sở LĐTBXH đã ban hành 02 văn bản gồm: (i) Công văn số 319/SLĐTBXH-VP ngày 07/02/2022 về việc tăng cường chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với công chức, viên chức và người lao động sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022; (ii) Công văn số 1952/SLĐTBXH-VP ngày 10/6/2022 về việc tăng cường kỷ cương hành chính, kỷ luật lao động tại cơ quan, các đơn vị trực thuộc Sở.

Ngoài ra, đã ban hành 12 văn bản chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ công tác lĩnh vực lao động, người có công và xã hội trong dịp tết Nguyên đán; 04 văn bản chỉ đạo thực hiện quy định về phòng, chống dịch COVID-19; 01 văn bản chỉ đạo tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành để duy trì thực hiện tốt nhiệm vụ trong tình hình diễn biến phức tạp của dịch COVID-19; 05 văn bản chỉ đạo triển khai công tác trực cơ quan, đơn vị trong dịp tết Dương lịch, tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022; 04 văn bản chỉ đạo chấn chỉnh các phòng nghiệp vụ về việc tham mưu, giải quyết công việc, nhất là các nhiệm vụ được UBND và Chủ tịch UBND tỉnh giao; 02 văn bản phát động phong trào thi đua đến toàn thể công chức, viên chức và người lao động trong toàn Sở; 01 văn bản chỉ đạo tăng cường cung cấp thông tin để đưa tin trên Bản tin hằng ngày của Văn phòng Tỉnh ủy.

2. Công tác triển khai, kiểm tra, giám sát việc thực hiện

2.1. Ban hành kế hoạch kiểm tra

Đã ban hành Kế hoạch số 46/KH-SLĐTBXH ngày 07/3/2022 của Giám đốc Sở LĐTBXH về việc kiểm tra công tác cải cách hành chính, hoạt động công vụ, thực hiện kỷ luật, kỷ cương tại các đơn vị trực thuộc Sở LĐTBXH năm 2022. Qua đó đã ban hành 02 Quyết định thành lập Đoàn kiểm tra công tác cải cách hành chính, công vụ, thực hiện quy chế dân chủ, phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tại 02 đơn vị trực thuộc Sở (gồm: Trường Trung cấp nghề Thanh, thiếu niên khuyết tật, đặc biệt khó khăn; Cơ sở Cai nghiện ma túy số 1). Các đơn vị còn lại không có trong kế hoạch kiểm tra đã tiến hành tự kiểm tra và báo cáo kết quả về Sở LĐTBXH.

Bên cạnh đó, căn cứ Quyết định số 3344/QĐ-SLĐTBXH ngày 15/12/2021 của Giám đốc Sở LĐTBXH về việc phê duyệt Kế hoạch thanh tra, kiểm tra năm 2022 của Sở LĐTBXH; theo đó Sở sẽ tiến hành thanh tra việc chấp hành Chỉ thị số 29/CT-UBND ngày 30/9/2016 của Chủ tịch UBND tỉnh về tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm chống lãng phí tại 02 đơn vị trực thuộc Sở (gồm: Trung tâm Bảo trợ xã hội; Trường Trung cấp nghề miền núi).

2.2. Kết quả kiểm tra

Qua theo dõi, kiểm tra, giám sát tại các đơn vị trực thuộc Sở, 100% cán bộ, viên chức, người lao động của Sở đã chấp hành nghiêm túc, thực hiện đúng và đầy đủ chức trách, nhiệm vụ được giao; tuân thủ nghiêm thứ bậc và kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ, thực hiện nhiệm vụ được giao; chấp hành sự lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và phân công của cấp trên; tập trung nghiên cứu, tham mưu giải quyết công việc đảm bảo chất lượng và thời gian quy định, không để chậm trễ, quá hạn; thực hiện nghiêm quy định về đạo đức công vụ, văn hóa công sở, văn hóa ứng xử với tổ chức, công dân; tuyệt đối không để xảy ra tình trạng uống rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ hành chính, buổi trưa của ngày làm việc, ngày trực và khi tham gia điều khiển phương tiện giao thông; chấp hành nghiêm quy định về sử dụng xe công vụ, không sử dụng xe công để đi lễ hội, đền chùa hoặc giải quyết việc riêng. Các đơn vị đã thực hiện kịp thời việc ứng dụng chữ ký số; sử dụng các phần mềm kế toán, quản lý vật tư, phần mềm quản lý cán bộ, công chức, viên chức v.v… tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện các nhiệm vụ công tác chuyên môn.

II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN

1. Việc thực thực hiện chức năng, nhiệm vụ thuộc thẩm quyền quản lý

1.1. Thực hiện quy chế làm việc của UBND tỉnh Thanh Hóa nhiệm kỳ 2021-2026

Sở đã thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo đúng Quy chế làm việc của UBND tỉnh Thanh Hóa nhiệm kỳ 2021 - 2026, đảm bảo theo Chương trình công tác năm và các nhiệm vụ trọng tâm; chỉ đạo quyết liệt, đồng bộ, có hiệu quả các giải pháp phát triển kinh tế - xã hội lĩnh vực lao động, người có công và xã hội năm 2022. Giám đốc và các Phó Giám đốc Sở đã thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, chủ động trong điều hành, xử lý công việc theo sự phân công của Tỉnh ủy, UBND tỉnh; phát huy vai trò tập thể gắn với đề cao trách nhiệm cá nhân của từng lãnh đạo Sở; thường xuyên theo dõi, kiểm tra, đôn đốc để tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc; chỉ đạo các phòng nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc Sở thực hiện đồng bộ, hiệu quả các nhóm giải pháp phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh theo các mục tiêu và nhiệm vụ được Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh giao. Bên cạnh đó, đã tham dự đầy đủ các phiên họp thường kỳ của UBND tỉnh, các phiên làm việc của UBND tỉnh với các địa phương, sở, ngành, đơn vị và thực hiện nghiêm túc các nội dung chỉ đạo của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh theo kết luận tại các phiên họp.

1.2. Việc thực hiện quy định về cơ cấu, số lượng lãnh đạo cấp phòng và tương đương

Sở LĐTBXH luôn chấp hành, thực hiện đúng quy định về phân công, phân cấp và quản lý công chức, viên chức, người lao động theo quy định của UBND tỉnh. Tiếp tục chỉ đạo các phòng nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc Sở thực hiện nghiêm việc bổ nhiệm, điều động, luân chuyển theo quy định của UBND tỉnh, nhân sự được bổ nhiệm, điều động, luân chuyển phải nằm trong danh sách quy hoạch giai đoạn 2020 - 2025 đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện về bổ nhiệm công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; rà soát, bổ sung quy hoạch giai đoạn 2020 - 2025 và xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2025 - 2030.

Trong năm, Giám đốc Sở đã quyết định bổ nhiệm mới 01 cấp trưởng và 04 cấp phó đơn vị trực thuộc Sở; điều động, bổ nhiệm 01 phó hiệu trưởng (theo các văn bản của Chủ tịch UBND tỉnh về cho phép bổ nhiệm cấp phó); bổ nhiệm lại 01 cấp trưởng, 03 cấp phó đơn vị trực thuộc Sở và bổ nhiệm 01 chức danh Kế toán trưởng, bổ nhiệm lại 01 chức danh Kế toán trưởng.

Thực hiện quy trình thủ tục, trình Chủ tịch UBND tỉnh tiếp nhận 02 viên chức vào làm công chức Sở LĐTBXH; tuyển dụng 20 viên chức đã trúng tuyển kỳ xét tuyển viên chức làm việc tại các đơn vị trực thuộc Sở LĐTBXH (đợt I) năm 2022; hướng dẫn các đơn vị trực thuộc Sở thực hiện tuyển dụng 14 lao động hợp đồng làm công việc theo Nghị định số 68/2000/NQ-CP và Nghị định số 161/2019/NĐ-CP của Chính phủ; hướng dẫn 04 đơn vị trực thuộc thực hiện ký kết hợp đồng lao động đối với 08 người còn thiếu so với số lượng lao động hợp đồng được Chủ tịch UBND tỉnh giao để thực hiện nhiệm vụ chăm sóc điều trị và phục hồi chức năng cho các đối tượng người có công, đối tượng bảo trợ xã hội, đối tượng cai nghiện ma túy tại các đơn vị.

Bổ nhiệm ngạch chức danh nghề nghiệp và xếp lương cho 28 viên chức chuyên ngành y tế hạng IV; đăng ký thi nâng ngạch cho 11 công chức từ chuyên viên lên chuyên viên chính; đăng ký thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp cho 25 người; bổ nhiệm và xếp lương đối với 11 viên chức hết thời gian tập sự; thực hiện nâng bậc lương thường xuyên cho 16 người, nâng bậc lương trước thời hạn cho 12 người, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung và phụ cấp thâm niên nghề cho 10 người; tiếp tục phối hợp với BHXH tỉnh rà soát quá trình tham gia đóng bảo hiểm xã hội của công chức và người lao động Cơ quan Sở và điều chỉnh tham gia BHXH, BHYT cho cán bộ, công chức, viên chức khi tăng lương.

1.3. Về triển khai thực hiện nhiệm vụ theo chức năng quản lý của ngành

Nhìn chung, các lĩnh vực công tác của ngành LĐTBXH trong năm 2022 đã có những chuyển biến tích cực so với cùng kỳ năm 2021; thị trường lao động được duy trì ổn định, nhu cầu tuyển dụng lao động để khôi phục và mở rộng sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp tăng cao; các chế độ, chính sách của người lao động cơ bản được đảm bảo; quan hệ lao động trong doanh nghiệp được quan tâm xây dựng và củng cố; các hoạt động hỗ trợ, chăm lo đời sống cho người có công với cách mạng, đối tượng bảo trợ xã hội, người nghèo, người có hoàn cảnh khó khăn trong dịp tết Nguyên đán được thực hiện mạnh mẽ, rộng khắp trên địa bàn tỉnh; các tầng lớp nhân dân và các đối tượng chính sách vui vẻ, phấn khởi khi được nhận sự quan tâm của Đảng và Nhà nước.

Sở LĐTBXH đã ban hành Chương trình công tác lĩnh vực lao động, người có công và xã hội năm 2022, trong đó: đề ra 14 chỉ tiêu với 09 nhóm nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu và thực hiện giao chỉ tiêu cụ thể cho từng huyện, thị xã, thành phố; đồng thời, chỉ đạo Cơ quan LĐTBXH các cấp tích cực tham mưu cho UBND cùng cấp xây dựng Chương trình công tác lĩnh vực lao động, người có công và xã hội, đảm bảo phù hợp với các nghị quyết, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương..

Từ ngày 01/01/2022 đến ngày 05/12/2022, Sở LĐTBXH đã tham mưu, trình Chủ tịch UBND tỉnh ban hành hơn 140 Quyết định, Kế hoạch, Công văn, văn bản chỉ đạo để triển khai thực hiện nhiệm vụ theo chức năng quản lý của ngành; đồng thời, Sở LĐTBXH đã ban hành 23.596/23.596 (đạt 100%) văn bản được ký số, thực hiện gửi văn bản trên Hệ thống quản lý văn bản và hồ sơ công việc TD-Office; tham mưu giải quyết kịp thời, đảm bảo chất lượng 384/423 (đạt 90,78%) nhiệm vụ được UBND và Chủ tịch UBND tỉnh giao trên hệ thống Theo dõi thực hiện nhiệm vụ của UBND tỉnh Thanh Hóa.

Tiếp tục duy trì thực hiện tốt việc cung cấp dịch vụ công theo chức năng quản lý của ngành: Bộ phận Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả của Sở tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh và các đơn vị trực thuộc Sở đã tiếp nhận 160.422 hồ sơ yêu cầu giải quyết TTHC của tổ chức, cá nhân. Kết quả: Đã giải quyết đúng và trước hạn là 157.232 hồ sơ (giải quyết trước hạn là 2.429 hồ sơ; giải quyết đúng hạn là 154.803 hồ sơ; không có hồ sơ quá hạn); số hồ sơ đang giải quyết trong hạn là 2.294 hồ sơ; số hồ sơ chờ bổ sung là 28 hồ sơ; số hồ sơ trả lại/rút hồ sơ/hồ sơ khác là 868 hồ sơ.

Tiếp tục thực hiện tốt Quyết định số 05/2020/QĐ-UBND ngày 13/01/2020 của UBND tỉnh về việc ban hành quy định về phần mềm tiếp nhận và trả lời phản ánh, kiến nghị của tổ chức, cá nhân, Sở LĐTBXH đã phân công 01 công chức làm cán bộ đầu mối sử dụng phần mềm để thường xuyên truy cập vào hệ thống để tiếp nhận, xử lý và trả lời phản ánh của tổ chức, cá nhân. Đến thời điểm hiện tại, Sở LĐTBXH đã chỉ đạo thực hiện tốt các quy định về công khai kết quả giải quyết thủ tục hành chính, công khai xin lỗi trong giải quyết thủ tục hành chính để nâng cao sự hài lòng của tổ chức, cá nhân đối với sự phục vụ của các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh.

2. Kết quả thực hiện cải cách thủ tục hành chính (TTHC)

2.1. Thẩm định, thẩm tra TTHC quy định tại dự thảo văn bản quy phạm pháp luật

Đã thẩm định và phê duyệt ban hành 92 quy trình nội bộ giải quyết TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở LĐTBXH và UBND cấp huyện, UBND cấp xã lĩnh vực lao động, người có công và xã hội. Bên cạnh đó, Sở tiếp tục chỉ đạo các phòng nghiệp vụ thuộc Sở thường xuyên cập nhật các quy định mới của pháp luật, các Quyết định công bố TTHC của Bộ LĐTBXH mới ban hành để tham mưu cho Giám đốc Sở trình Chủ tịch UBND tỉnh ban hành Quyết định công bố danh mục TTHC kịp thời theo quy định; đã tham mưu trình Chủ tịch UBND tỉnh ban hành 11 Quyết định công bố danh mục TTHC (trong đó: TTHC được công bố mới là 68 TTHC; TTHC được sửa đổi, bổ sung là 32 TTHC; TTHC bị bãi bỏ là 49 TTHC).

2.2. Công bố, công khai TTHC, danh mục TTHC

Từ ngày 01/01/2022 đến ngày 05/12/2022, Sở LĐTBXH đã công bố, công khai TTHC, danh mục TTHC cụ thể như sau:

- Tổng số Quyết định công bố TTHC/danh mục TTHC đã được ban hành: 11 Quyết định/11 danh mục TTHC.

- Tổng số TTHC/danh mục TTHC được công bố: 68 TTHC/11 danh mục TTHC, trong đó số TTHC được công khai là 68 TTHC.

- Tổng số TTHC thuộc thẩm quyền quản lý, theo dõi của Sở LĐTBXH tính đến thời điểm báo cáo: 103 TTHC.

- Tổng số TTHC đã công bố thuộc thẩm quyền giải quyết của UBND cấp huyện, UBND cấp xã trong kỳ báo cáo: 58 TTHC; trong đó: số TTHC do Trung ương quy định là 58 TTHC; địa phương không quy định thêm TTHC.

2.3. Rà soát, đơn giản hóa TTHC

Tiếp tục thực hiện rà soát các quy định về thành phần hồ sơ, thời gian thực hiện, yêu cầu, điều kiện thực hiện, các mẫu đơn, tờ khai v.v...đối với các TTHC về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở LĐTBXH, UBND cấp huyện, UBND cấp xã trên địa bàn tỉnh, kết quả như sau:

- Tổng số TTHC cần rà soát, đơn giản hóa theo Quyết định số 5274/QĐUBND ngày 21/12/2021 của Chủ tịch UBND tỉnh về việc ban hành Kế hoạch kiểm soát thủ tục hành chính năm 2022: 02 TTHC.

- Tổng số TTHC đã được rà soát, thông qua phương án đơn giản hóa: 02 TTHC, gồm: (i) TTHC “Giải quyết chế độ mai tang phí đối với Cựu chiến binh” (mã TTHC: 2.002307.000.00.00.H56); (ii) TTHC “Giải quyết chế độ mai táng phí đối với thanh niên xung phong thời kỳ chống Pháp” (mã TTHC: 2.002308.000.00.00.H56). Lợi ích phương án đơn giản hóa đạt được như sau:

+ Đối với TTHC “Giải quyết chế độ mai tang phí đối với Cựu chiến binh” (mã TTHC: 2.002307.000.00.00.H56) đạt tỷ lệ cắt giảm chi phí sau đơn giản hóa là 44,24%, tổng chi phí tiết kiệm sau khi đơn giản hóa là 60.656.960 đồng/năm.

+ Đối với TTHC “Giải quyết chế độ mai táng phí đối với thanh niên xung phong thời kỳ chống Pháp” (mã TTHC: 2.002308.000.00.00.H56) đạt tỷ lệ cắt giảm chi phí sau đơn giản hóa là 22,73%, tổng chi phí tiết kiệm sau khi đơn giản hóa là 320.068 đồng/năm.

Trong năm đã phối hợp với Công an tỉnh rà soát và đề xuất cấp có thẩm quyền sửa đổi 02 TTHC thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội có liên quan đến sổ hộ khẩu, sổ tạm trú hoặc có yêu cầu xuất trình giấy tờ, tài liệu xác nhận về cư trú và sử dụng thông tin về cư trú.

2.4. Triển khai cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết TTHC

Tiếp tục quán triệt và tổ chức triển khai thực hiện hiệu quả cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết TTHC thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội trên địa bàn tỉnh. Đồng thời, phối hợp với các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố thực hiện hiệu quả Quy chế phối hợp giải quyết TTHC tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh; cụ thể hoá các quy trình giải quyết TTHC nhằm gắn trách nhiệm của từng cán bộ, công chức, viên chức trong việc thực hiện nhiệm vụ.

Các TTHC đã được công khai, kết nối trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia và Cổng Dịch vụ công của tỉnh Thanh Hóa. Sở cũng đã tiếp tục thực hiện tốt các quy định về công khai kết quả giải quyết TTHC, công khai xin lỗi trong giải quyết TTHC để nâng cao sự hài lòng của tổ chức, cá nhân đối với sự phục vụ của các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh.

2.5. Tiếp nhận và xử lý phản ánh, kiến nghị về TTHC

Thực hiện Quyết định số 05/2020/QĐ-UBND ngày 13/01/2020 của UBND tỉnh về việc ban hành quy định về phần mềm tiếp nhận và trả lời phản ánh, kiến nghị của tổ chức, cá nhân, Sở LĐTBXH đã thực hiện nghiêm túc việc đăng tải công khai các thông tin về địa chỉ email, số điện thoại của cơ quan tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị tại các đơn vị trực thuộc có TTHC, trên Trang thông tin điện tử của Sở (tại địa chỉ: sldtbxh.thanhhoa.gov.vn) và phân công 01 công chức làm cán bộ đầu mối sử dụng phần mềm để thường xuyên truy cập vào hệ thống để tiếp nhận, xử lý và trả lời phản ánh của tổ chức, cá nhân.

Đến nay, Sở LĐTBXH đã tiếp nhận 03 phản ánh, kiến nghị của các cá nhân có liên quan đến các quy định hành chính, Sở đã trả lời, xử lý đúng thời hạn quy định và thực hiện việc đăng tải công khai, gồm: 01 phản ánh, kiến nghị thuộc lĩnh vực lao động - việc làm; 02 phản ánh, kiến nghị thuộc lĩnh vực bảo trợ xã hội.

3. Trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác chỉ đạo, kiểm tra thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ và hoạt động quản lý, điều hành, xử lý công việc, thực hiện nhiệm vụ cấp trên giao

Đảng ủy và lãnh đạo Sở đã thường xuyên chỉ đạo, quán triệt thực hiện nghiêm túc các quy định của Trung ương và của tỉnh về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, gắn với trách nhiệm của người đứng đầu các phòng nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc Sở, nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm và tính nghiêm túc trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính. Đồng thời, xác định rõ trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị nếu để xảy ra tình trạng cán bộ công chức, viên chức, người lao động thuộc quyền quản lý vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính.

 Bên cạnh đó, Sở đã thường xuyên lồng ghép việc triển khai quán triệt các quy định về: cải cách thủ tục hành chính; phòng chống tham nhũng, lãng phí; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; công khai sử dụng ngân sách, tài sản công; nhận xét, đánh giá cán bộ, thực hiện chính sách khen thưởng, kỷ luật; tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ; thực hiện nếp sống văn hóa nơi công sở v.v... thông qua việc xây dựng và ban hành Quy chế tổ chức, hoạt động của các cơ quan đơn vị; Quy chế chi tiêu nội bộ, quản lý và sử dụng tài sản công; Quy chế thi đua, khen thưởng; Quy chế xét nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn; Quy định trách nhiệm của người đứng đầu và cán bộ, công chức, viênchức trong thực hiện thực hành tiết kiệm, chống lãng phí v.v… góp phần nâng cao sự minh bạch, dân chủ trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị trực thuộc Sở.

Công tác chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo Sở được đổi mới theo hướng bám sát nhiệm vụ, sát thực tiễn, kiểm tra thực chất hiệu quả từng nhiệm vụ cụ thể, đề cao trách nhiệm cá nhân, nhất là người đứng đầu; thường xuyên sâu sát địa phương, cơ sở; tăng cường đối thoại, trả lời kiến nghị của người dân, doanh nghiệp; chủ động cung cấp thông tin, giải quyết dứt điểm những vấn đề dư luận xã hội quan tâm thuộc lĩnh vực quản lý. Giám đốc và các Phó Giám đốc Sở đã tham dự các hội nghị, cuộc họp do Bộ LĐTBXH, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh và các sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh tổ chức đầy đủ, đúng thành phần, thời gian quy định. Đồng thời, thực hiện tốt vai trò thành viên các Hội đồng và Ban Chỉ đạo cấp tỉnh theo đúng nội dung quy chế làm việc, góp phần thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nói chung và lĩnh vực lao động, người có công và xã hội nói riêng.

4. Việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động

Qua theo dõi, kiểm tra, giám sát tại các cơ quan, đơn vị trực thuộc Sở, hầu hết cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của Sở đã chấp hành tốt các nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; thực hiện nghiêm quy định về giờ giấc làm việc; có thái độ chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử với Nhân dân; tuân thủ kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ, chấp hành tốt các quy định của pháp luật; nghiêm túc, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao, không đùn đẩy, né tránh công việc; không mê tín dị đoan, không sa vào các tệ nạn xã hội. Trong năm 2022, các đơn vị trực thuộc Sở đã xử lý kỷ luật đối với 05 viên chức là đảng viên bằng hình thức khiển trách do vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình.