- Kính thưa Đoàn Chủ tịch!
- Kính thưa quý vị đại biểu, các vị khách quý!
- Thưa Đại hội!
Lời đầu tiên, cho phép tôi được gửi tới Đoàn Chủ tịch, các quý vị đại biểu, các vị khách quý và toàn thể Đại hội lời kính chúc sức khỏe, chúc Đại hội thành công tốt đẹp.
Kính thưa Đại hội! Trước hết, tôi xin bày tỏ sự đồng thuận cao với nội dung các dự thảo báo cáo mà Đoàn Chủ tịch thông qua và các ý kiến tham luận tại Đại hội. Để minh chứng thêm cho dự thảo báo cáo, thay mặt gần 800 đoàn viên Công đoàn, tôi xin trình bày tham luận với nội dung: Nâng cao chất lượng, hiệu quả phối hợp giữa Công đoàn với chuyên môn trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Kính thưa Đại hội! Công đoàn Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hiện có 15 công đoàn cơ sở thành viên với tổng số 798 đoàn viên, trong đó đoàn viên nữ chiếm 55,5%; đoàn viên là Đảng viên là 452 đồng chí, đạt tỷ lệ 56,8%. Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, BCH Công đoàn luôn đoàn kết thống nhất và phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo Sở chỉ đạo các công đoàn cơ sở thành viên xây dựng chương trình công tác và tổ chức thực hiện tốt các kế hoạch hoạt động của công đoàn. Hằng năm, chuyên môn và công đoàn của 15 cơ quan, đơn vị trong toàn ngành tổ chức tốt hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (CCVCNLĐ), qua đó, bàn bạc các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống, đồng thời ký kết giao ước thi đua để phấn đấu thực hiện. Có thể nói, Công đoàn đã nỗ lực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CCVCNLĐ trong toàn ngành.
Trước hết, công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong việc tạo điều kiện cho CCVCNLĐ tham gia các lớp đào tạo, nâng cao kiến thức về lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu theo khung năng lực vị trí việc làm. Những năm đầu của nhiệm kỳ 2015-2020, số lao động hợp đồng trong ngành cao, hầu hết là lao động hợp đồng do cơ quan tự chi trả, thu nhập thấp nên đời sống của đoàn viên công đoàn gặp không ít khó khăn. Trước tình hình đó, cấp ủy Đảng, Ban Giám đốc và BCH Công đoàn đã bàn bạc, thống nhất tạo điều kiện để số lao động hợp này đi học các lớp đại học văn bằng hai chính quy, thay đổi vị trí công tác để phù hợp với năng lực, trình độ và đủ điều kiện tham gia thi tuyển công chức, viên chức. Đồng thời đề xuất, kiến nghị với Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh xét tuyển số lao động hợp đồng có quỹ lương vào viên chức và đã được HĐND và UBND tỉnh chấp nhận. Đối với những lao động hợp đồng có khả năng chuyển sang làm việc tại các doanh nghiệp thì vận động, làm công tác tư tưởng để họ tự nguyện liên hệ công tác.
Công đoàn tích cực vận động CCVCNLĐ tham gia các phong trào thi đua như phong trào “tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, phong trào “nâng cao tinh thần phục vụ đối tượng” và triển khai thực hiện Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tuy, gương mẫu” gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã tạo chuyển biến mạnh mẽ, sâu rộng trong CCVCNLĐ và đoàn viên về ý thức tu dưỡng, rèn luyện về phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao hiệu quả thực thi công vụ, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của ngành. Chính vì vậy, từ năm 2016 đến 2019, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội liên tục được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tặng cờ thi đua xuất sắc; đặc biệt, hai năm liên tục 2018-2019, được UBND tỉnh công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Năm 2019, Cơ quan Sở, Cơ sở Cai nghiện ma túy số 1 và Trung tâm điều dưỡng Người có công đủ điều kiện đề nghị UBND tỉnh công nhận cơ quan, đơn vị kiểu mẫu.
Kính thưa đại hội!
Xác định việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng là một nhiệm vụ quan trọng của Công đoàn. Vào những năm 2015, 2016, một số đơn vị sự nghiệp trong ngành gặp nhiều khó khăn do thay đổi cơ chế chính sách. Trước thực tế đó, BCH công đoàn các đơn vị đã phối hợp với chuyên môn tìm biện pháp tháo gỡ đảm bảo việc làm, thu nhập và thực hiện đầy đủ chế độ cho người lao động như: Cơ sở cai nghiện ma túy số 1 đã cải tiến sản xuất, nâng cao chất lượng vật liệu xây dựng, bán rộng rãi trên thị trường, ổn định việc làm cho người lao động; Trung tâm Bảo trợ xã hội ngoài việc duy trì các hoạt động chăn nuôi, trồng trọt, còn tổ chức sản xuất vàng mã, dệt chiếu, qua đó phục hồi chức năng và cải thiện bữa ăn cho đối tượng, tăng thu nhập cho người lao động; Trung tâm Dịch vụ Việc làm đề xuất với chuyên môn trích nguồn thu phần trăm kinh phí sự nghiệp chi trả bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ cho mỗi đoàn viên công đoàn bình quân hằng tháng bằng 0,5 hệ số tiền lương cơ bản.
Cải thiện môi trường làm việc cho CCVCNLĐ được lãnh đạo Sở quan tâm. Trong nhiệm kỳ, lãnh đạo Sở và các đơn vị trong ngành tranh thủ và kêu gọi các nguồn vốn đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị và phương tiện làm việc, BCH công đoàn các đơn vị phát động đoàn viên công đoàn tham gia đóng góp ngày công để cải tạo, chỉnh trang khuôn viên cơ quan đảm bảo xanh, sạch, đẹp. Điển hình là cơ quan Sở, Trung tâm Điều dưỡng NCC, Trung tâm Dịch vụ Việc làm, các cơ sở cai nghiện ma túy số 1 và số 2, Làng trẻ em SOS, Trường Tiểu học Hecman, Trung tâm BTXH số 2.
Nhằm động viên, khích lệ tinh thần của CCVCNLĐ, nhiều công đoàn cơ sở thành viên trong ngành đã phối hợp với chuyên môn tổ chức các chuyến tham quan, du lịch cho CCVCNLĐ. Từ năm 2018, một số công đoàn cơ sở thành viên đã phối hợp với chuyên môn tổ chức sinh nhật cho đoàn viên như: cơ quan Sở, Trung tâm Chăm sóc sức khỏe người có công, Trung tâm Điều dưỡng người có công. Việc thăm hỏi khi ốm đau, hiếu hỷ, luôn quan tâm kịp thời. Những hoạt động trên đã thực sự đem lại niềm vui, niềm phấn khởi, sự đoàn kết, gắn bó tập thể CCVCNLĐ trong toàn ngành, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, từ đó chất lượng đảng viên trong Đảng bộ được nâng lên.
Để công tác phối hợp giữa Công đoàn với chuyên môn trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hiệu quả, Công đoàn Sở rút ra một số kinh nghiệm sau:
Một là, phải gắn kết chặt chẽ giữa chuyên môn và công đoàn để phát huy tốt việc phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn, các hoạt động công đoàn luôn bám sát nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn của ngành, của đơn vị.
Hai là, Cán bộ công đoàn phải là cầu nối giữa CCVCNLĐ và lãnh đạo cơ quan, đơn vị. Công đoàn phải có những hoạt động thiết thực, hướng về nhiệm vụ chính trị của đơn vị, tổ chức các hoạt động chăm lo cho CCVCNLĐ hiệu quả… Qua đó, lãnh đạo cơ quan sẽ thấy sự cần thiết của công đoàn, chỉ đạo chuyên môn các cấp tạo điều kiện về kinh phí, thời gian để công đoàn hoạt động.
Ba là, Công đoàn chủ động tham mưu cho cấp ủy đảng về lãnh chỉ đạo hoạt động Công đoàn; có sự bàn bạc, thống nhất phối hợp giữa công đoàn với chính quyền và chuyên môn.
Bốn là, Cấp ủy và chính quyền tạo điều kiện cho Công đoàn làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, tạo không khí thi đua sôi nổi trong việc thực hiện các nhiệm vụ; phát động và tổ chức thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng nhằm động viên khích lệ toàn thể CCVCNLĐ hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Kính thưa Đại hội, trên đây là phát biểu tham luận với chủ đề: Nâng cao chất lượng, hiệu quả phối hợp giữa Công đoàn với chuyên môn trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Thay mặt toàn thể đoàn viên Công đoàn Sở, Tôi xin kính chúc Quý vị đại biểu, các vị khách quý sức khỏe, hạnh phúc. Chúc Đại hội thành công tốt đẹp.
Trân trọng cảm ơn./.